Temps de travail : compte rendu de la 2e réunion (2022)

Compte rendu de l'UNSA Disneyland Paris

Une approche purement financière : la Direction propose deux amplitudes d'horaires « choisis », réservées aux CDI, et ne garde les heures supplémentaires majorées à 50 % que pour l'une d'elles.

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En chiffres

2amplitudes proposées : journées de 5 h 30 à 8 h, ou de 4 h 15 à 9 h 15

L'essentiel

Deux « choix » imposésUn choix par an, pour les CDI seulement ; les CDD gardent l'amplitude de 4 h 15 à 9 h 15.
Des sujets non négociablesLes outils Kronos et UKG sont écartés de la négociation par la Direction.
Le 6e jourPrévu pour un besoin urgent et ponctuel, le 6e jour planifié toute l'année devient une variable d'ajustement qui remplace des embauches : l'UNSA s'y oppose.

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